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  • 入職培訓

    1.根據崗位制定相應培訓計劃，包含內容：
    （1）我司級技能培訓：我司條例機制、健康安全教學、舉動制約與禮儀規范；（2）單位行政團隊級培訓班：單位行政團隊規章考核機制考核機制、單位行政團隊組織開展組織機構、單位行政團隊級健康安全幼教等；（3）部門裝備專業培訓：部門責職與規范要求、崗位步奏、操作的裝備等；
    2.導師制：校園招聘新員工導師制。

  • 在崗培訓

    1.根據業務及人才發展需求，課程體系設置如下
    （1）方法類培訓學校；（2）鄰導力培訓班；（3）專業化能力培訓學習；（4）公用大招職業技能培訓；
    2.在線學習平臺。

  • 職業發展平臺

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