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  • 入職培訓

    1.根據崗位制定相應培訓計劃,包含內容:
    (1)我司級陪訓:我司規章工作制度工作制度、穩定教育學校、手段標準化與禮儀常識;(2)科室級指導:科室地方性法規制度管理、科室團體體系結構、科室級安全可靠基礎教育等;(3)部門召喚師召喚師技能教育培訓:部門職責范圍與想要、崗位操作使用流程、操作使用召喚師召喚師技能等;
    2.導師制:校園招聘新員工導師制。
  • 在崗培訓

    1.根據業務及人才發展需求,課程體系設置如下
    (1)戰略目標類教學;(2)鄰導力培圳;(3)職業 新技能培養;(4)互通技能效果指導;
    2.在線學習平臺。
  • 職業發展平臺

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